中职生什么都不会毕业怎么找工作

每个人都有自己的生存技能，能学到毕业的，不一定马上找到好的工作，做什么工作都是从头开始的。大多都是一边工作，一边学取经验，经过多年磨炼，才能走到技师级别，才算真正的毕业。做任何事，都是一步一步走的，不可能一步成功，祝大家好运！

中职毕业还不到一年还能对口升学如何报名

中职毕业还不到一年不能对口升学不能报名。因为对口升学是我国普通全日制中等职业教育技术高中应届毕业生才能报名参加，中职已经毕业了，无论你毕业多少天都不能参加报名对口升学了，只有去高职扩招读全日制大专或者读非全日制大专

不满十五周岁怎么上中专

不满十五周岁报名上中专。因为中专学校是属于我国普通全日制中等职业教育技术高中，中专学校主要招生初中应届毕业学生和往届毕业学生，中专学校招生并不限制学生的年龄和中考成绩，只要你读完了初中，从初中毕业并且有了毕业证就可以读中专

一般职业学校去参观有什么流程

一般职业学校去参观的流程是先联系学校，预约参观时间。然后按照预约时间前往学校，到达后与学校相关负责人或导游进行接待。

接待人员会带领参观者参观学校的教学设施实训场所等，并介绍学校的专业设置教学特色等内容。

参观结束后，可以与接待人员进行交流提问，了解更多关于学校的信息。这样可以更好地了解学校的教学环境和教学质量，为选择合适的职业学校提供参考。

中专毕业证去哪里认证

这个问题我来回答：首先要知道国家中专是属于那种形式：中专是属于国家的中等职业教育。中专毕业以后可以报单招。中专毕业证怎么认证：中专毕业证是在本省的职业教育网上做学历认证报告的。学历认证报告是属于省教育厅的官方机构。有些人会说，是在学信网认证。但是到目前为止，学信网还不可以认证。学信网是属于国家高等学历信息查询网。

孩子初三没毕业就去上职业中专合适吗

我觉得这个得根据孩子的实际情况。

作为一名小学英语老师，在日常的教学过程中会发现的确有很多孩子在其他方面，譬如交际方面，体育方面或是其他方面表现的非常好，但就是学习成绩提高不了。他们不是不努力，家长也跟着他们非常努力的想跟上其他孩子，不想让孩子掉队，但越到高年级这些孩子的成绩就越难提高。

这么说吧，那百分之一的天才太重要了。就像是龟兔赛跑一般，天生是兔子的，虽然调皮捣蛋，但只要肯干，跑的相当快。天生是乌龟的，虽然很努力，但成绩也一般。

那么问题来了，人一生下来智力差异就如此之大么？我看不尽然。作为两个孩子的妈妈，我觉得对孩子思维的培养很重要，尤其是孩子六岁之前，万万不可放羊，或是直接丢到爷爷奶奶家，忽略了最佳的教育期。这个阶段得让孩子思维活跃起来，多动脑动手，多听多看。

如果咱们都努力了，孩子成绩还是没法去高中进行下一步的学习的话，去个职业学校也是一个不错的选择，最起码，职业学校也能进一步考大学，还能让孩子有学上。该上学的年纪，还是得让孩子有学上才是王道。

中专生自己找实习要求

学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位，其中认识实习、跟岗实习由学校安排，学生不得自行选择。学生实习考核不合格者，不予毕业。

1、根据《学生实习管理规定》第八条规定：学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生，学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。

2、跟岗实习和顶岗实习的考核结果应计入学生学业成绩。实习考核包括过程考核和结果考核，根据考核综合成绩，按照优秀、良好、合格和不合格四级评定实习等次。达到合格以上等次者，方可毕业；不合格者，不予毕业。

3、跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。职业学校应建立学生实习考核评价制度，实施考核工作。

1、根据《禁止使用童工规定》第二条：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”，在安排和接收学生实习时，职业学校和实习单位须核查学生身份和年龄信息，不得接收未满16周岁的学生参加跟岗实习和顶岗实习。

2、学校在安排学生实习时，不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。学校必须切实履行学生实习管理的主体责任，不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

3、学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，一般情况下，不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及其他具有较高安全风险的实习，不得安排学生在法定节假日实习，不得安排学生加班和夜班。

4、接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。